102、冬天的石头(第2/3 页)

她能做到的极限，随后，她也心灰意冷，提出了辞职，公司没有多挽留，很快同意了，这更加坚定了她离开的决心。

唐蓁怎么也不会想到，公司竟能做出如此残酷的事情，如果说grls day解散是出于对市场的考量还可以理解，那么解约白阳儿则完全是毫无人情味的做法。

暂且说公司的分析是对的，白阳儿没有培养价值，从经济的角度来说，既然没有了价值，当然就该放弃，但是人不是冰冷的数据，人有情感，有理性也有感性，感性的人做不好公司，理性的人能做好吗？你赢得了商场，却失去了所有人的信任。

人存在的价值，不就是彼此之间的情感和温暖吗。

唐蓁大怒，任由潘文玲劝阻，依然怒气冲冲地闯进总监的办公室。

原本办公室有人在向总监汇报事情，见唐蓁一副生人勿近的架势，在总监的示意下匆匆离开了。

总监名叫管俊豪，似乎丝毫不见唐蓁来者不善，笑眯眯地和唐蓁打招呼，示意她坐下：“小蓁啊，我正想找你呢，组合虽然解散了，但是你的工作计划公司已经做好，我让秘书拿过来给你看。”

唐蓁问道：“为什么把白阳儿解约了？”

管俊豪笑容不改，镇定地说道：“这也是为她好，公司和她是友好协商解约的，她有更好的前程，公司不能耽误她是吧。”

唐蓁愣了愣，没想到得到这样的答案，但她不信，她没这么容易糊弄，说道：“白阳儿我很了解，她从来没想过要离开公司，她不可能主动要求解约，公司逼她的？”

管俊豪笑道：“话别说的这么绝对，我相信你也从没听过李小智要离开公司，但她还不是突然执意要走，留都留不住。”

说到这里，管俊豪满脸痛惜，好像很为李小智的离开懊恼。

对于李小智，公司认为具备培养的潜力，但是并不是重点目标，而这次挖她的开天文化愿意为她支付一笔不低的违约金，既然有利可图，又不是不可交易的核心，所以公司很干脆就同意了。

李小智的问题唐蓁说不出个所以然来，但是她不相信白阳儿像她一样主动离开，刚才潘文玲的话就是证明。

“我就是想知道，公司为什么要和白阳儿解约？”

管俊豪这只笑面虎仿佛在看自家调皮的闺女，用一种宽容宠溺的语气说道：“刚才已经说过了，白阳儿是和公司友好协商解约的，不存在谁负了谁，大家都是成年人。”

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！